Nuevo acuerdo UOCRA: Así quedaron los salarios de los trabajadores de la construcción

La Unión Obrera de la Construcción de la República Argentina (Uocra) firmó un nuevo acuerdo paritario con la Cámara Argentina de la Construcción (Camarco) y la Federación Argentina de Entidades de la Construcción (FAEC), que establece aumentos salariales escalonados y el pago de sumas fijas hasta mayo de 2026.

El entendimiento fue suscripto el 31 de marzo y funciona como cierre de la paritaria 2025/2026 y, al mismo tiempo, como primer tramo de la negociación correspondiente al período abril 2026–marzo 2027, dentro del marco del Convenio Colectivo de Trabajo N.º 76/75.

En cuanto a los incrementos, el acuerdo dispone tres tramos consecutivos y acumulativos: un 2 % en marzo aplicado sobre los salarios vigentes a febrero de 2026, un 1,9 % desde abril calculado sobre los básicos de marzo, incluyendo la absorción de parte de las sumas no remunerativas, y un 1,8 % a partir de mayo, tomando como base los salarios de abril.

Además de las subas en los básicos, se estableció el pago de sumas mensuales no remunerativas para todas las categorías. En la Zona A, los montos fijados para marzo van desde 115.500 pesos para ayudantes y serenos hasta 147.000 pesos para oficiales especializados.

En abril, las cifras se ubican entre 78.400 pesos y 99.800 pesos, mientras que en mayo oscilan entre 98.500 pesos y 125.400 pesos, dependiendo de la categoría.

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Estas sumas se abonarán bajo un esquema diferenciado: la correspondiente a marzo se paga íntegramente con la segunda quincena, mientras que las de abril y mayo se liquidarán en dos partes iguales, con el 50 % en la primera quincena y el 50 % restante en la segunda.

Aunque tienen carácter no remunerativo, estarán alcanzadas por aportes y contribuciones destinados a la obra social del sector.

El acuerdo también contempla que los incrementos puedan absorber aumentos otorgados por las empresas desde febrero de 2026 a cuenta de futuros ajustes, siempre que no impliquen una reducción del ingreso total del trabajador bajo las mismas condiciones laborales.

En paralelo, se actualizaron las escalas salariales por categoría y zona geográfica, A, B, C y C-Austral, contemplando particularidades según el tipo de actividad, como canalización, líneas e instalación o empalme.

Finalmente, las partes acordaron mantener una comisión especial de seguimiento de la actividad y de las variables económicas del sector, que volverá a reunirse el 20 de abril para evaluar la evolución del acuerdo y analizar eventuales ajustes a partir de junio.

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