2026-05-19

Actualidad

Vaca Muerta acelera la demanda laboral: cuáles son los perfiles más buscados y qué estudiar para ingresar al sector

El desarrollo de Vaca Muerta sigue impulsando la demanda de trabajadores calificados en construcción, petróleo y servicios industriales. Mientras crecen las inversiones y las obras de infraestructura, las empresas buscan cubrir perfiles técnicos y profesionales con salarios que, en algunos casos, superan los $10 millones mensuales.

El crecimiento sostenido de Vaca Muerta no solo está transformando el mapa energético, sino también el mercado laboral vinculado a la construcción, la industria y los servicios petroleros. Con nuevas inversiones en infraestructura, ampliación de ductos, obras civiles y proyectos de explotación hidrocarburífera, las empresas del sector enfrentan una necesidad cada vez mayor de mano de obra calificada.

Actualmente, las búsquedas laborales se concentran en perfiles técnicos y operativos, aunque también crece la demanda de profesionales especializados. Entre los puestos más requeridos aparecen soldadores, electricistas industriales, mecánicos, operadores de maquinaria pesada, técnicos electromecánicos, instrumentistas, supervisores de obra y especialistas en seguridad e higiene.

Además, las compañías vinculadas a la actividad energética buscan ingenieros en petróleo, civiles, mecánicos y electrónicos, junto con perfiles ligados a logística, mantenimiento industrial y automatización de procesos.

Lee también: Se viene el Foro de Inversiones Vaca Muerta: Evento clave del real estate energético ¿Cómo inscribirse?

Vaca Muerta demandará una necesidad de unos 40.000 puestos de trabajo netos en los próximos cuatro años, según estimó Horacio Marín, presidente de YPF, durante una charla en la Feria del Libro. La pregunta que se instala en la región no es si habrá trabajo, sino si habrá trabajadores para cubrir la demanda.

La construcción gana protagonismo en el desarrollo energético

El avance de Vaca Muerta también está impulsando una fuerte demanda de trabajadores de la construcción. El crecimiento de la infraestructura energética requiere obras permanentes vinculadas a gasoductos, plantas de tratamiento, rutas, bases operativas, campamentos y viviendas para el personal.

En este contexto, constructoras y contratistas comenzaron a necesitar albañiles especializados, capataces, operadores viales, montadores industriales y técnicos con experiencia en grandes obras.

El fenómeno no solo impacta en Neuquén, sino también en otras provincias que forman parte de la cadena de abastecimiento y servicios vinculados al desarrollo energético.

Qué estudiar para trabajar en Vaca Muerta

Ante la expansión del sector, universidades, escuelas técnicas e institutos de formación profesional comenzaron a ampliar su oferta académica orientada a petróleo, gas, energía y oficios industriales.

Las carreras y capacitaciones más recomendadas para ingresar al sector incluyen:

-Ingeniería en Petróleo

-Ingeniería Mecánica

-Ingeniería Electromecánica

-Tecnicaturas en Hidrocarburos

-Seguridad e Higiene Industrial

-Soldadura industrial

-Electricidad industrial

-Operación de maquinaria pesada

-Automatización y control industrial

También crece la importancia de las certificaciones técnicas y capacitaciones específicas en normas de seguridad, debido a las exigencias operativas de la industria.

Salarios competitivos y poco personal capacitado

Uno de los factores que explica el creciente interés por trabajar en Vaca Muerta son los salarios que ofrece la industria energética, considerados entre los más altos del mercado laboral argentino.

Según reportes privados y consultoras especializadas en recursos humanos, un técnico especializado puede iniciar con ingresos de entre $2,9 millones y $4,2 millones mensuales netos, mientras que operadores con esquema de trabajo por diagrama llegan a percibir alrededor de $7 millones mensuales.

En los puestos jerárquicos y altamente especializados, los salarios son todavía más elevados. Ingenieros senior, supervisores de fractura, especialistas en reservorios y gerentes de perforación pueden superar los $10 millones mensuales, e incluso alcanzar rangos cercanos a los $14 millones en grandes compañías del sector.

Además del sueldo básico, muchas empresas suman adicionales por trabajo en campo, horas extra, viandas, desarraigo y régimen de rotación, factores que elevan considerablemente el ingreso final de los trabajadores.

Sin embargo, desde el sector también advierten sobre la dificultad para encontrar personal capacitado, especialmente en oficios como soldadura industrial, mantenimiento especializado y operación de equipos de perforación, donde la demanda supera ampliamente a la oferta disponible.

Te puede interesar